مكافآة باسم الإضافي

السؤال :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا أعمل بجهة حكومية في دولة الكويت كل سنة نحصل على مبلغ من المال تحت بند إضافي (بدون أن نعمل ساعات إضافية) وهذا معمول به في جميع الدوائر الحكومية وهذه الأموال التي تصرف هي أموال زائدة عن حاجة الوزارة والوزارة بدلا من أن ترجع هذه المبالغ لوزارة المالية تفضل أن تصرفها على الموظفين كتشجيع لهم بعلم وموافقة الإدارة العليا من الوزير ووكيل الوزارة إلى آخره (وهذا معمول به في جميع الدوائر الحكومية) ولكن المشكلة هي تحت أي بند تصرف هذه المبالغ؟ فوجدت مخرج لكي تصرف هذه المبالغ فقررت أن تصرف تحت بند الإضافي. فنجد جميع إدارات وزارات الدولة تصرفها تحت بند الإضافي ماعدا الإدارة التي أعمل بها فجميع الموظفين الذين يعملون في إدارتي لا يصرف لهم أي شيء من هذه المبالغ بسبب أن مدير الإدارة يرفض توقيع إستمارة الصرف لأننا لا نعمل بعد إنتهاء الدوام الرسمي خوفا من أن تسجل بإسمه سيئة يوم الحساب ( أقدر موقف المدير ولكن ماهو ذنبنا إذا كان المسئولين في الدولة وضعت هذه المبالغ تحت بند الإضافي)علما بأن رب العمل على علم وموافقته بأن تصرف هذه المبالغ على موظفي الوزارة تحت بند الإضافي كحافز لهم فنجد أن جميع إدارات الوزارة التي أعمل بها تصرف لهم ماعدا الإدارة التي أعمل بها لا يصرف لنا أي شيء . هل عندما يوقع المدير على إستمارة الصرف حرام (علما بأن رب العمل على علم وموافق ) ماهو الحل أفيدونا جزاكم الله خير؟

الجواب :

موقف مدير الإدارة سليم والحل أن يكلمه المدير الأعلى أو أن يرسل له خطابا لخلي مسؤليته.